岗位职责：
-1、负责收集和整理人力资源外包企业信息，确保信息的准确性和完整性。包括企业简介、企业产业、合同、员工档案等。
2、人力资源市场调研、多渠道收集企业用工信息采集、跟踪人力资源行业动态，收集最新的政策法规、市场趋势和竞争态势等信息。
3、 建立和维护企业信息数据库，收集用工信息。
4、供应商信息管理
• 收集和整理人力资源服务供应商的信息，包括培训公司、招聘渠道、劳务派遣机构等。
• 评估供应商的服务质量和合作效果，为合作决策提供支持。
- 协助处理企业提出的问题，并根据企业需求提供相关建议。
职位要求：
1、 2年及以上人力资源外包企业信息采集工作经验、政府人力外包招投标工作经验
2、本科学历，企业档案、新闻、人力资源或相关专业。
3、熟悉人力资源外包企业信息采集流程，具备一定的信息 相信对这个世界也是有一定意义的能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
5、 具有抗压 不能不说非常重大，能够在规定的时间内完成任务。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询